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　　红星资本局10月6日音讯，近来，五粮液（000858.SZ）发布2025年下半年学校招聘及社会招聘公告，共方案招聘141人。

　　其间部分岗位要求体能考试，有岗位考试项目为3000米跑步、200米负重往复跑，也有岗位考试项目为“1000米跑步”，引发重视。

　　红星资本局注意到，此前贵州茅台（600519.SH）、贵州习酒出资控股集团有限责任公司（以下简称“贵州习酒”）等公司招聘也要求应聘者进行体能测验。此前，贵州茅台旗下的尊朋酒业公司一名工作人员曾对红星资本局表明，出产岗位对体能要求比较高。

　　五粮液招聘公告显现，此次分为学校招聘和社会招聘，别离招聘109人和32人。岗位包含软件开发、医师、经济运转办理、人事专员和供应链办理等，各岗位查核项目包含归纳书面考试、专业书面考试、面审考试、体能考试和面试。

　　五粮液在招聘中提到了体能考试1000米跑步。公告称，首要调查应聘者的体质和体能水平，总分为100分，低于60分视为查核不合格，不进入下一环节。

　　红星资本局注意到，并不是一切招聘岗位都要求体能测验。消防战斗员及主动消防操控办理体系值班员、包装操作工和酿酒操作工3个岗位的查核方法中注明晰体能考试。

　　社会招聘信息中，消防战斗员及主动消防操控办理体系值班员岗位，体能考试成果占比60%，考试项目分为3000米跑步和200米负重往复跑。包装操作工岗位体能考试成果占比30%，体能考试项目为“男1000米跑步、女800米跑步”。这两个岗位均要求专科及以上学历。

　　学校招聘信息中，酿酒操作工体能考试成果占比30%，项目为1000米跑步。该岗位要求本科及以上学历。

　　而其他的岗位，如经济运转办理、人事专员和供应链办理等均未提及体能考试要求。

　　关于体能考试的相关规定，10月6日，红星资本局致电五粮液招聘咨询电话，截止至发稿，一直未能接通。

　　2021年5月，贵州茅台招聘335人，触及制酒工和制曲工，其间就有体能测验要求。公告显现，体能测验项目为男人1000米跑、女子800米跑，成果4分30秒以内判定为合格。

　　其时，体测要求也引发了“内部定向招聘”的质疑。红星资本局此前报导，贵州茅台旗下的尊朋酒业公司一名工作人员彼时回应，“此次招聘为出产岗位，对体能要求比较高。”

　　2022年5月，贵州习酒也经过官网、官微等途径发布多则招聘公告，算计招聘499人。各个岗位招聘流程中，博士学历以下的，除了书面考试和面试外，还有“体能测验”。体测的合格规范是长距离跑成果在4分30秒以内（男生跑1000米，女生跑800米）。

　　其时，贵州习酒一名担任招聘的工作人员告知红星资本局，“公司作为传统的劳动密集型企业，对员工的体能有必定要求。并且测验规范都是大学生合格体能测验规范，并没有对此相应进步。”该人员称，一切招聘的人员均会到流水线去体会包装、制酒、曲酒等，时刻约为一个月至三个月。

　　本年8月底，五粮液发布2025年半年报，上半年营收527.71亿元，同比增加4.19%；归母净利润194.92亿元，同比增加2.28%。从出售形式来看，经销形式营收279.25亿元，同比增加1.20%；直销形式营收211.95亿元，同比增加8.60%。陈述期内，五粮液经销商数量共2510家，比上年同期削减20家。