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　　我算是看透了，现在找工作比登天还难！上周末和老张在街角咖啡店会面时，他第5次把咖啡杯重重磕在桌上。

　　这个38岁的前收购主管赋闲半年，简历投了300多份，面了20多家公司，要么嫌他年纪大，要么薪资腰斩。

　　看着老张发际线后移的脑门沁出汗珠，我忽然意识到：当传统职场通道封闭时，或许该换个思路挣钱。

　　在妇幼医院考察三天，我发现候诊区80%的孕妈妈独自产检，70岁大爷颤巍巍举着CT片找科室。

　　1. 服务规划：分根底陪诊（120元/次）和VIP套餐（500元包月）。

　　前者包括取号排队、科室引导、代取陈述；后者添加用药提示、复诊预定、家族同步服务。

　　2. 获客途径：打印200份传单贴在社区公告栏，要点标示代子女尽孝；在妈妈群发体会券，许诺孕妈妈专属绿色通道；和社区诊所协作，每引荐1单返30元。

　　3. 服务晋级：置办便携折叠椅、保温饭盒（装术后养分汤），预备病历收纳袋。

　　4. 危险躲避：签定服务协议时注明非医疗主张，贴身带着录音笔留存交流记载。

　　3岁前选接触书、发声书；4-6岁选习气养成类；悄然备些奥特曼卡片作赠品。

　　2. 陈设要心计：用五颜六色地垫区分阅览区，摆上动物坐垫。要点书撕掉塑封，内页用便签标出此处会发出声音、这页能够摸到茸毛。

　　3. 转化要天然：现场给孩子讲《牙齿大街的新鲜事》，讲到哈克迪克钻牙洞时，忽然合上书：后来怎样了呢？让妈妈带回家讲给你听吧。

　　4. 三不要准则：不卖超20元的书（家长决议计划快），不在雨天出摊（绘本易损），不自动推销（让故事自己说话）。

　　1. 深度问诊：规划包括26个问题的确诊表，比方你经手的项目帮公司省/赚多少钱？有哪些事只要你能做到？

　　2. 数据重塑：把担任客户招待改成日均招待32组客户，转化率18%，位列部门前5%。用STAR规律重组阅历，每个模块控制在3行以内。

　　3. 隐形增值：赠送各行业HR邮箱清单，附赠3套不一样的风格的毛遂自荐模板。用文档制作生长档案，客户换岗时可付费更新。

　　4. 精准获客：在招聘会门口支易拉宝简历复生服务，在交际平台上私信最近更新简历的用户，发比照视频修正前VS修正后收到5个面试。

　　1. 选品逻辑：体积小于手机（便利带着），单价15-30元（激动消费区间），具有强场景相关。比方雷峰塔卖刻字小铜锁，古镇卖姓氏书签。

　　2. 场景话术：您站在这一个方位拍，能拍到三潭印月全景（树立信赖），顺势递过书签：把此刻印在专属签上，扫码能听景点故事（制作稀缺）。

　　3. 组合战略：设置39元福袋，内含随机3样小物，使用赌性心理。备足充电宝，游客借还时引荐边逛边听的语音解说U盘。

　　4. 库存诀窍：与周边作坊协作，第一批拿货压到3元/件。用可擦写挂牌明码标价，依据人流量随时调整，防止游客比价。

　　其实，《对立论》早就道破生意的实质：“任何进程如果有大都对立存在的话，其间必定有一种是首要的，起着领导的、决议的效果。”

　　总有人诉苦“小生意不体面”“摆摊丢人”，这恰是《实践论》批评的教条主义：“你要知道梨子的味道，就得亲口吃一吃。”

　　那些诉苦大环境的人，往往输在“既要又要”——既不肯放下身段调研，又梦想空手套白狼。

　　反观真实赚到钱的人，都在用“持久战”思想深耕笔直需求，这便是普通人最该捉住的“年代裂缝”。

　　下次当你为生计忧愁时，无妨翻开《毛选》看看，丢掉虚幻的焦虑，走进人群、扎进商场，你会发现：照亮出息的历来不是空谈大势的聚光灯，而是勇于在众目睽睽下呼喊的勇气。